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劳动争议中诚信原则的司法适用探究.pdf

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    摘要

    为了弥补劳动法律的漏洞、维持稳定与和谐的劳动关系，诚信原则被引入劳

    动法中用以约束劳动者和用人单位双方。我国《中华人民共和国劳动合同法》（以

    下简称《劳动合同法》）中规定了诚信原则可适用于劳动合同的订立阶段，虽然

    未将诚信原则确定为基本原则，但司法实务中大多都肯定诚信原则的价值，在适

    用时将诚信原则贯穿至劳动法始终。诚信原则是一个一般条款，内涵丰富，具有

    抽象性和概括性，在裁判说理时直接适用不可避免的引发了许多问题，利用案例

    进行精细化、类型化研究诚信原则就显得尤为必要。本文通过对劳动争议中

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