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2024旅行社专业导游聘用协议模板版A版
本合同目录一览
1.导游聘用协议
1.1聘用双方
1.1.1旅行社信息
1.1.2导游信息
1.2聘用期限
1.3工作职责
1.3.1导游职责
1.3.2旅行社职责
1.4工作时间和休息时间
1.5导游报酬
1.5.1薪酬结构
1.5.2奖金和罚款
1.6社会保险和福利待遇
1.7保密协议
1.8合同解除和终止
1.8.1双方解除合同的条件
1.8.2合同终止的条件
1.9违约责任
1.10争议解决
1.11法律适用和争议解决
1.12合同的签订和生效
1.13附件
1.14其他约定
第一部分:合同如下:
第一条导游聘用协议
1.1聘用双方
1.1.1旅行社信息
甲方:(旅行社名称)
地址:________________
联系人:________________
联系电话:________________
1.1.2导游信息
乙方:(导游姓名)
身份证号码:________________
联系电话:________________
第一条聘用期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
第三条工作职责
1.3.1导游职责
(1)按照甲方旅行社的安排,进行旅游线路的讲解和旅游活动的组织;
(2)维护游客的人身安全和合法权益,保障旅游活动的顺利进行;
(3)遵守国家法律法规和旅游行业规范,不得有损害甲方旅行社声誉的行为;
(4)完成甲方旅行社安排的其他相关工作。
1.3.2旅行社职责
(1)为乙方提供合法的就业岗位,保障乙方的合法权益;
(2)按照合同约定,按时足额支付乙方的薪酬;
(3)为乙方提供必要的培训和业务支持;
(4)为乙方提供必要的旅游业务工具和资源;
(5)保障乙方的休息时间和福利待遇。
第四条工作时间和休息时间
1.4.1乙方应按照甲方旅行社的安排,遵守工作时间规定,保证旅游服务的质量和效率。
1.4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方旅行社应按照国家规定保障乙方的休息时间。
第五条导游报酬
1.5.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、奖金、加班费等组成,具体标准和结构如下:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)奖金:根据乙方导游服务的质量、游客满意度等因素,按照甲方的规定进行发放;
(3)加班费:按照国家规定标准和甲方旅行社的制度执行。
1.5.2奖金和罚款
乙方有下列情形之一的,甲方有权给予奖励:
(1)导游服务得到游客高度认可,游客发送感谢信或表扬信的;
(2)在导游服务过程中,遇到紧急情况,乙方能够及时妥善处理的;
(3)乙方在工作中提出合理化建议,对甲方旅行社产生积极影响的。
乙方有下列情形之一的,甲方有权给予罚款:
(1)违反国家法律法规和旅游行业规范,给甲方旅行社造成不良影响的;
(2)违反甲方旅行社的规章制度,给甲方旅行社造成经济损失的;
(3)因乙方原因,导致游客投诉并经查实,给甲方旅行社造成经济损失的。
第六条社会保险和福利待遇
1.6.1甲方旅行社应按照国家的法律法规,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.6.2甲方旅行社应按照国家的法律法规,为乙方提供相应的福利待遇,包括年假、产假、病假等。
第七条保密协议
1.7.1乙方应对在导游服务过程中获得的甲方旅行社的商业秘密、游客信息等保密信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
1.7.2乙方应遵守国家有关保密的法律、法规和甲方旅行社的保密制度,不得泄露或者非法使用在导游服务过程中获得的甲方旅行社的商业秘密、游客信息等保密信息。
第八条合同解除和终止
1.8.1双方解除合同的条件
双方可以在合同有效期内,经协商一致,解除本合同。解除合同应当提前____天通知对方。
(1)乙方严重违反国家法律法规和旅游行业规范,给甲方旅行社造成重大损失的;
(2)乙方严重违反甲方旅行社的规章制度,且乙方在甲方旅行社的告诫后仍不改正的;
(3)乙方因健康原因,无法继续从事导游工作的。
(1)甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的;
(2)甲方未按照合同约定提供休息时间和福利待遇的;
(3)甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益的。
1.8.2合同终止的条件
本合同到期或者双方协商一致终止时,合同即行终止。
第九条违约责任
一方违反合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
第十条争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条法律适用和争议解决
本合同的签订、效力、解
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