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2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及答案【易错题】

第I部分单选题（50题）

1.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。

A:关于形态位置选择的发散思维

B:关于方式方法选择的发散思维

C:关于数量选择的发散思维

D:关于材料性能选择的发散思维训练

答案：C

2.(2016年11月)由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。

A:延迟性

B:潜在性

C:合法性

D:稳定性

答案：A

3.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。

A:保持利润与保护市场

B:收货利润并维持企业发展

C:以投资促进发展

D:收货利润并向别处投资

答案：A

4.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度

A:动机

B:效价

C:工具

D:期望

答案：B

5.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

A:劳动力市场供求状况

B:工会会员人数

C:企业货币工资支付能力

D:宏观经济状况

答案：B

6.相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。

A:单一高工资

B:较高工资加科技成果转化提成

C:较高工资加部门平均奖

D:较高工资加工龄奖励

答案：B

7.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:两个月

B:三个月

C:六个月

D:一个月

答案：A

8.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。

A:分享组织的“机密”

B:增加薪资

C:分配新工作

D:举行仪式活动

答案：D

9.13OPS属于（）

A:职业兴趣测试

B:职业人格测试

C:学业成就测试

D:职业能力测试

答案：A

10.（）不受意识主体的支配。

A:创造性想象

B:再造型想象

C:无意想象

D:幻想型想象

答案：C

11.()是建立员工培训与开发体系的“纲”。

A:薪酬管理

B:工作分析

C:人力资源规划

D:绩效管理

答案：B

12.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。

A:J

B:Y

C:G

D:N

答案：A

13.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。

A:智囊机构

B:依托型职能机构

C:专业中心

D:独立型职能机构

答案：C

14.企业级的绩效考核周期一般为（）。

A:季度考评

B:年度考评与半年度考评

C:每日考评

D:月度考评

答案：B

15.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:30

B:10

C:20

D:40

答案：A

16.EVA的“4M”体系不包括（）

A:管理体系

B:理念体系

C:考评体系

D:行动方案

答案：D

17.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。

A:组织与管理系统方面的障碍

B:如何实现组织考评与个人考评的衔接

C:信息交流方面的障碍

D:对绩效考评认识方面的障碍

答案：B

18.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。

A:外部成长战略

B:集中战略

C:内部成长战略

D:紧缩投资战略

答案：A

19.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。

A:5人

B:10人

C:8人

D:3人

答案：D

20.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。

A:管理者

B:社会

C:员工

D:组织

答案：A

21.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。

A:无限的创造性

B:累积性

C:能动性

D:收益递增性

答案：D

22.我国社会主义职业道德的核心是（）。

A:科学发展观

B:集体主义

C:爱国主义

D:为人民服务

答案：D

23.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。

A:调查表法

B:专家法

C:观察法

D:口头调查法

答案：B

24.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。

A:财务管控型

B:环境管控型

C:运营管控型

D:战略管控型

答案：A

25.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。

A:专业技术人员

B:生产人员

C:销售人员

D:管理人员

答案：A

26.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。

A:不可预期性

B:利益矛盾性

C:群体性

D: