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2024年山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案(突破训练).docx

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2024年山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案(突破训练)

第I部分单选题(50题)

1.基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()

A:重要岗位胜任特征的筛选

B:岗位胜任特征设计

C:行为面试流程设计

D:岗位胜任特征评价体系设

答案:C

2.职业生涯管理的要求首先来源于()。

A:团队

B:企业

C:个人

D:社会和环境

答案:D

3.邻居家装修房子,吵得你中午无法休息,下列做法中,你赞同的是()。

A:直接敲门,要求邻居停止施工

B:写信或留个纸条给邻居,要他考虑其他人的感受

C:忍受

D:拨打110,要警察处理

答案:B

4.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。

A:对比联想

B:相似联想

C:接近联想

D:因果联想

答案:D

5.一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。

A:职业选择和准备

B:职业生涯中期

C:职业生涯早期

D:职业生涯后期

答案:C

6.下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。

A:总部的功能定位和总部结构不是一成不变的

B:主要发展变化的趋势有三方面

C:用行政划拨方式组建的集团,首要的总部职能是提高领导水平

D:对于不同的集团来说,总部具体功能的侧重点存在很大差异

答案:C

7.为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性,可以采用()对其做出具体的评价。

A:查看工作记录法

B:总体评价法

C:问卷调查法

D:座谈法

答案:A

8.(2016年11月)年薪制的特点不包括()。

A:适用于素质较高

B:收入存在一定风险

C:支付周期较长

D:把经营者和员工区分开来

答案:D

9.(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。

A:四

B:一

C:二

D:三

答案:C

10.在企业大学的组织结构中,()承担了变革领导者的角色

A:教学研究部

B:培调规划部

C:企业首席学习官

D:企业大学校长

答案:A

11.“多劳多得”体现了()。

A:对内公平

B:合理合法

C:对外公平

D:对员工公平

答案:D

12.关于职业化,正确的说法是()。

A:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度

B:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向

C:职业化包含三个层次,其中居于核心地位的是职业化技能

D:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求

答案:A

13.期权的行权期限一般不超过()。

A:5年

B:3年

C:10年

D:20年

答案:C

14.()思维障碍对解决老问题并没有什么影响。

A:习惯型

B:直线型

C:权威型

D:自我中心型

答案:A

15.相对控股是指母公司对子公司()。

A:持股比例为1/3~1/2

B:持股未达50%

C:持股少于100%

D:持有少量股份

答案:A

16.生活自理障碍程度分为()个等级。

A:五

B:三

C:七

D:十

答案:B

17.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”,下列说法中正确的是()。

A:不得以商业贿赂手段购买商品,但拓展市场、扩大销售不含其内

B:经营者的职工采用贿赂手段的行为,应当认定为经营者的行为

C:法律上的商业贿赂行为,严格界定为财物,如“请客”、“考察”等不计其内

D:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

答案:A

18.当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出,即在被告收到起诉状副本之日起()内提出。

A:20日

B:10日

C:15日

D:7日

答案:C

19.“江山易改,本性难移”是指个性的()。

A:一致性

B:稳定性

C:独特性

D:特征性

答案:B

20.逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新,在经济管理中常用的主要是()

A:缺点逆用法

B:二元坐标法

C:缺点列举法

D:希望点列举法

答案:A

21.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起()日内做出工伤认定而决定。

A:30

B:60

C:15

D:90

答案:B

22.如果新员工(),则会被视为愿意加入组织。

A:接受不合意的职位

B:要求加薪

C:较少关注外部招聘信息

D:希望获得更高职位

答案:A

23.下列不属于职业能力测试的是()。

A:CAT

B:MAT

C:DAT

D:TAT

答案:D

24.不属于企业战略方向相配合的财务性

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