- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年公司后勤部工作计划
在刚刚过去的____年里,我主要负责的后勤服务、宣传教育、形
象建设等工作均取得了较好成绩。成绩的取得是与公司党委的正确领
导,各单位间的通力配合,广大职工的拥护和支持分不开的。为使
____年各项工作做的更好,特制订工作计划如下:
一、工作目标:
1、在杜绝所辖部室重伤以上事故的基础上,确保年度事故为零;
2、继续在后勤服务工作上深化改革,勇于创新,保持创先争优的
良好势头,力争再上一个新台阶;
3、宣传教育工作要继续保持全县先进单位。内宣要向规范化、常
态化、现代化迈进,外宣要超额完成上级下达的指标;
4、职工培训在适应安全生产、岗位技能需求的同时,要进一步强
化责任、提升水平;
5、形象建设要有所创新,企业文化建设、精神文明建设和思想政
治工作要继续保持省、市级荣誉称号;
6、全力实施节能降耗、修旧利废工作,争取各种材料消耗下降到
指标范围内,水、电、油、煤气等指标严格控制在规定范围内,实现
所制定目标。
二、工作计划:
1、安全管理工作
(1)全面落实党、政一把手对安全工作负责的岗位责任制;
(2)突出抓好饮食安全工作,确保职工饮食健康;
(3)细化措施,明确责任,强化监督,严格检查,奖惩严明。
第1页共8页
2、两堂(塘)一舍工作
(1)食堂管理:严把进出库关、销售等重要环节,做到绝不松懈,
提升饭菜质量,本着一切为了职工健康的服务理念,增加饭菜品种,
改善服务态度,确保主食____个品种以上,副食不少于____个品种;
(2)在现有条件下对饭菜时常翻新,降低成本,全面提升职工生活
质量;
(3)澡塘、更衣室管理:要提高环境卫生,努力实现三无标准,即
无杂物、无异味、无灰尘,进而实现澡塘先淋后浴,节约用水,减少
浪费的局面;
(4)宿舍管理:要继续推行公寓式管理,条件允许时要统一配备衣
柜、电视柜,实现星级管理;
3、其他服务部门
坑木场要确保产品质量,满足安全生产需求。同时,推行单独核
算计件管理。水电组要实行工量和计时考核办法,提高工作效率和服
务水平。
4、经营管理
(1)食堂要推行餐饮挂牌名码标价服务;
(2)各营业餐点实行独立核算,当日、当班核到班组;
(3)食堂对外招待在已经制定相应标准,建立业务招待账户的基础
上,继续推行业务招待签字制度,严格控制超标准招待和非业务招
待。
5、宣传教育工作
(1)对____各项方针政策、法律法规宣传要广泛及时,反馈有力,
提升水平;
第2页共8页
(2)围绕公司安全生产及其他各项工作,充分利用广播、标语、板
报、简讯、电视、网络等各种媒介搞好宣传;
(3)外宣要具有超前意识,抢抓时机,采取多种渠道进行及时报道;
(4)围绕年度开展的四、五、六、十评选活动,做好日常检查督导
工作,充分利用先进人物、典型案例起到影响和带动的效果。
6、职工培训
结合县安监局和相关部门,做好公司地面单位特殊工种的认证、
审证及换证工作。对不同层次的干部、员工进行专业技术和岗位技能
培训,确保达到相应的职业水准。
7、企业形象建设
(1)企业文化建设,精神文明建设和思想政治工作要在方法方式上
有所创新,继续保持全县领先地位;
(2)在企业显要位置悬挂56条符合企业科学发展要求的固定标语;
(3)推进公司亮化、净化工程。在巩固以往公司场区,电厂路面的
亮化工程方面,抓好地面各卫生区域的管理,实现区域卫生常态化管
理。
8、节能降耗工作
实行材料消耗、物耗有计划,定指标,实现定量、定额、计量管
理,采取以旧换新、回收利用制度,杜绝跑、冒、滴、漏现象,使
水、电、煤、气、油等指标实现最大限度有效利用。
三、方法措施
1、制定任务目标和分期实施计划,按计划步骤开展工作。
2、搞好分工、落实责任、完善细化管理制度、现场督导、严格检
查、定期考核、奖惩严明。
您可能关注的文档
- 2024年北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库必考题.docx
- 2024年加强生态文明建设心得体会(2篇).pdf
- 2024年副主任医师述职报告.pdf
- 2024年创建省级文明单位年度工作总结.pdf
- 2024年农村集体清产核资工作方案范文.pdf
- 2024年农业技术推广站安全生产自查报告范文.pdf
- 2024年内蒙古巴彦淖尔盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库(全国通用).docx
- 2024年内蒙古伊克昭盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库新版.docx
- 2024年六一儿童节家长会发言稿(二篇) .pdf
- 2024年六一举办什么活动方案 .pdf
文档评论(0)