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2024年事业单位年度考核个人总结标准样本

我在镇委、镇政府的指导下，带领单位全体职工钻研业务，努力

提高单位业绩。在这一年中，我自身在思想、学习和工作等方面取得

了新的进步。现总结如下：

一、立足本职岗位，求真务实，扎实工作

在工作岗位上，我时刻要求自己要坚持原则，秉公办事，服从党

委、政府的统一指挥，树立大局观念，善于抓住主要矛盾和关键环

节，求真务实，以身作则地带动全体职工共同为单位服务。

二、严于律己，加强党性锻炼，提高党性修养

在政治思想方面，我一直在各方面严格要求自己，不断加强理论

学习和实践学习，自觉加强党性锻炼，使党性修养和政治思想觉悟进

一步提高，坚持以优良作风和党风投入到工作中。同时，在单位支部

建设方面，由于支部成立时间尚短，所以我集中在完善支部各项工作

建设，促进支部的不断发展壮大，认真部署重点工作，狠抓干部队伍

建设，以增加单位的凝聚力。

三、查漏补缺，不断完善工作计划，保证完成工作任务

回顾一年来的工作，在同志们的`关心、支持和帮助下，各项服务

工作均圆满完成，取得了不错的成绩，得到领导和群众肯定。我个人

在思想、学习和工作上也取得了新的进步，在今后的工作中，我将自

觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，为我

单位的发展和镇的城市建设作出自己的贡献!

2024年事业单位年度考核个人总结标准样本（2）

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根据____件精神，结合我地区的实际情况，通过精心组织，周密

安排，有计划、有步骤地开展了干部考核工作，于____年____月底考

核全部结束，现就____年度事业单位科级及以下干部年度考核工作总

结如下：

一、基本情况

我地区____年度事业单位考核工作从____年____月底开始至____

月底结束，历时____个月。全地区共有在册事业单位人员人，应参加

考核人，实际参加考核人，其中：优秀人，合格人,基本合格人，不合

格人，未定等次人（主要为新招聘人员）。未参加考核人（主要为长

期病休、挂职、脱产学习）。全地区共评出优秀等次人，评优比例

为%，严格控制在____%以内。

二、主要做法

2、明确责任，落实到人。为加强我地区____年度考核工作的监督

指导，我局指定专人负责此项工作，主要负责各县市及地直事业单位

考核工作的政策指导和监督，处理考核工作中的日常事务和协调工

作。对考核过程中存在的问题，及时向考核领导小组汇报，由考核领

导小组研究后提出处理意见。

3、严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平，要

求各县（市）、地直各单位要严格按照考核程序和办法进行考核。要

求各单位在党委（党组）的监督指导下，本着实事求是，客观公正地

原则，认真开展考核工作。按照个人述职（总结）、民意测评、领导

评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行考评。严格控制优

秀比例，对在考核过程中超比例评优的单位，取消多评的优秀名额。

三、存在问题

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（一）在平时考核的过程中，个别单位领导干部对其重视程度不

够，不能及时监督、督促工作人员填写考核手册，以至于个别工作人

员的考核手册不能够及时准确的反映该同志完成的日常工作任务、阶

段工作目标和出勤情况的真实性。

（二）今年，机关（参照公务员法事业单位）中被评为优秀的人

员实行一次性奖励____元，在事业单位中反响比较大，认为应该享受

同等待遇。

（三）个别单位在考核过程中，不能严格按照规定的比例确定优

秀比例，超比例评选优秀，将矛盾上交，责任上推。

四、今后工作打算

（一）高度重视，加强领导，成立地区考核工作监督小组，把事

业单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思考。

（二）结合事业单位改革工作，在以往考核的基础上，积极探索

新形势下事业单位考核办法，完善考核程序，使考核工作更具有操作

性和科学性，以达到激励先进，鞭策后进的目的。

（三）根据我地区出台的《____直事业单位岗位目标管理办

法》，进一步加强县（市）和地直事业单位考核工作的监督和管理，

注重平时考核，强化年度考核。

2024年事业单位年度考核个人总结标准样本（3）

尊敬的领导