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一线工作法建立调研工作制度

合同编号：_______

甲方（调研主体）：____________________

乙方（调研对象）：____________________

鉴于甲方需要了解乙方在一线工作中的实际情况，以便更好地制定政策和提供支持，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、调研目的

1.了解乙方一线工作人员的实际工作状况，包括工作环境、工作强度、工作满意度等。

2.收集一线工作中的问题和需求，为甲方制定针对性的政策提供依据。

3.促进甲方与乙方之间的沟通与交流，增强双方合作效果。

二、调研内容

1.乙方一线工作人员的基本情况，如年龄、性别、学历、岗位等。

2.乙方一线工作人员的工作环境，包括工作场所、设施设备、安全防护等。

3.乙方一线工作人员的工作内容，包括工作任务、工作量、工作流程等。

4.乙方一线工作人员的工作感受，包括工作满意度、工作压力、职业发展等。

5.乙方一线工作人员对甲方政策的建议和意见。

三、调研方法

1.甲方委托第三方机构或自行组织调研团队，对乙方进行实地调研。

2.调研团队采用问卷调查、访谈、座谈会等方式收集数据。

3.调研过程中，乙方应积极配合，如实提供相关信息。

四、调研时间

1.乙方应于接到甲方调研通知后，按照甲方要求提供相关资料。

2.甲方在收到乙方提供的资料后，组织开展调研工作。

3.调研工作应在甲方规定的时间内完成。

五、成果提交

1.调研结束后，甲方将整理出调研报告，提交给乙方。

2.调研报告应包括调研过程、调研结果、建议措施等内容。

3.乙方应在收到调研报告后，对报告内容进行审核，如有异议，应在收到报告后十个工作日内提出。

六、保密条款

1.甲方和乙方对本协议内容以及调研过程中获取的乙方一线工作人员个人信息负有保密义务。

2.未经乙方同意，甲方不得将乙方一线工作人员的个人信息用于本协议目的以外的用途。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（调研主体）：____________________

乙方（调研对象）：____________________

签字（或盖章）日期：_______

附则：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本协议的修改、补充，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

3.本协议的终止，须甲乙双方协商一致，并书面通知对方。