企业临时用工劳动合同范本(真题5篇) .pdfVIP

企业临时用工劳动合同范本（通用5篇）

企业临时用工劳动合同范本（通用5篇）

在人们愈发重视契约的社会中，我们用到合同的地方越来越多，

签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？

想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的企业临时用工劳动

合同（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

企业临时用工劳动合同1

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在

平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条、协议期限

本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日

止。

第二条、劳动岗位

甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分

配的生产任务。

第三条、劳动报酬

甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳

动报酬不得低于_________市的最低工资标准。

第四条、工作时间和休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小

时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，

但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

（二）根据行业特点，经批准实行___________工作制。

（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休

假。甲乙双方具体约定_____________________。

第五条、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫

生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作

业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方

进行体检。

（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规

程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的

行为有权检举，控告。

第六条、劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在

协议期内保守甲方的商业秘密。

（二）甲方有权按国家和_________市的有关规定及企业的规章制

度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条、本协议的解除、变更、终止

（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

（二）本协议到期，自行终止。

（三）双方就本协议解除条件的约定：__________________。

第八条、甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会

调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

第九条、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙

双方各持____份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方：（签字）_________________乙方：（签字）

_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。

企业临时用工劳动合同2

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规

定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限

甲方聘用乙方在_________岗位工作。使用期限为即自_________年

_____月_____日至_________年_____月_____日止。其中，从生效日起的

首三个月为试用期，试用期为_________年_____月_____日至_________年

_____月_____日。

二、工作内容

（一）乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作，履行职

责，完成任务。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、

安全卫生等规定。