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解雇与终止合同

协议书：解雇与终止合同

甲方：（雇主/公司名称）

地址：

联系电话：

法定代表人/授权代表人：

乙方：（雇员姓名）

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方签订的劳动合同（以下简称“合同”），就乙方在甲方公司担任的职务进行工作，根据合同约定，甲方有权依据特定条件提前解雇乙方。

根据甲方公司对乙方工作表现的评估以及市场状况的变化，甲方公司决定解雇乙方并终止双方之间的劳动关系。双方特此达成以下协议：

一、解雇事由

1.乙方担任的职位需求发生变化，甲方公司需要进行岗位调整或人员优化；

2.乙方工作表现不符合甲方公司的期望或未达到公司规定的工作绩效标准；

3.乙方被裁减人员的范围之内，并符合公司解雇政策。

二、解雇程序

1.甲方在解雇乙方之前，将书面通知乙方解雇的决定，并说明相关解雇事由；

2.解雇通知将发送至乙方提供的联系地址，并在此文件一份备存；

3.乙方在接到解雇通知后，应立即停止一切与公司相关的工作，并将公司所有财产归还于甲方；

4.乙方有权要求与解雇有关的辞退赔偿，具体金额及其它福利由双方另行协商。

三、解雇赔偿

1.如果乙方的离职符合甲方公司的解雇政策，则乙方有权根据公司政策获得相应的解雇赔偿金；

2.解雇赔偿金的计算方式将依据乙方在甲方公司的服务年限、薪资水平及相关效益综合评估而定；

3.甲方在解雇通知后的15个工作日内，将解雇赔偿金一次性支付给乙方，并同时解除各方之间的合同关系。

四、保密义务

1.乙方同意对甲方公司的商业秘密和公司机密保持绝对保密，并承诺不得在离职后泄露给第三方；

2.乙方同意不得利用公司的商业秘密和机密信息从事任何竞争性活动；

3.乙方同意按照甲方公司的要求，将公司的所有机密资料和文件归还给甲方；

五、争议解决

本协议涉及的任何纠纷，双方应本着友好协商的原则解决。若协商不成，双方同意将纠纷提交至相关司法机关解决。

六、其他条款

1.本协议经双方签字盖章后生效，并成为双方解雇与终止合同的法律依据；

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主/公司名称）：乙方（雇员姓名）：

签署日期：签署日期：