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摘要：随着我国公立医院的不断深入，公立医院在社会效益和经济效益之间的矛盾不断凸显，一方面，公立医院作为一个提供公共医疗服务的机构，办院宗旨是“以患者为中心，以医疗质量为核心”；另一方面，公立医院作为差额拨款的事业单位，在国家对医疗卫生事业投入不足的前提下，公立医院既要体现自身的公益性，又要靠自身的运营来维持日常的开支，所以公立医院只能通过对医院内部的精耕细作加强自身的内涵建设来实现开源节流，绩效管理变成了医院管理的必然选择。
关键词：公立医院;绩效管理;问题;对策
一、问题的提出
2009年新医改方案明确提出公立医院要坚持维护公益性和社会效益原则，以病人为中心，取消药品加成。一方面，公立医院
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