国家开放大学电大专科《人力资源管理》2023期末试题及答案(试卷号：2195).docx

国家开放大学电大专科《人力资源管理》2023期末试题及答案（试卷号：2195）

国家开放大学电大专科《人力资源管理》2023期末试题及答案（试卷号：2195）盗传必究一、单项选择题（每小题2分，共24分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填在答题纸上）1．象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？()A.10周岁B．16周岁C．20周岁D．26周岁2．在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？()A．战略分析B．战略选择C．战略实施D．战略衡量3．将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？()A．预测未来的人力资源供给B．预测未来的人力资源需求C供给与需求的平衡D．评估规划的有效性并进行调控和更新4．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？()A．获得成本B．开发成本C．使用成本D．保障成本5．管理人员定员的方法是()。

A．设备定员法B．劳动效率定员法C．职责定员法D．比例定员法6．在甑选过程中没有包括的是()。

A．填写申请表B．职位安排C．寻找候选人D．公文处理7．在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是()。

A．讲授法B．研讨法C．角色扮演法D．案例分析法8．以服务于了解人事原由为目的的考评属于()。

A．鉴定性考评B．诊断性考评C．评价性考评D．总结性考评9．基本工资的计量形式有()。

A．基本工资和辅助工资B．计时工资和计件工资C．岗位工资和技能工资D．定额工资和提成工资10.按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？()A．16-25岁B．17-30岁C．35-45岁D．40岁以后直到退休11.我国的社会保险制度体系主要包括()、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。

A．养老保险B．就业保险C．生活保障D．健康保险12．下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？()A．远景规划B．劳动报酬C．劳动安全卫生D．保险福利二、多项选择题（每小题3分，共18分。在备选答案中选择二个或二个以上正确答案，并将正确的答案题号填在答题纸上）13．人本管理运作系统工程包括()。

A．人本管理系统工程B．人本管理机制C．人际（群）关系机制D．物本管理系统E．组织系统14.工作分析的对象是岗位中的()在组织中的运作关系。

A．工作内容B．工作责任和技能C．工作强度D．工作环境E．工作心理及岗位15．招聘的渠道大致有()。

A．人才交流中心B．招聘洽谈会C．传统媒体与现代网上招聘D．校园招聘E．人才猎取16.下面各种方法有哪些是培训能用到的？()A．讲授法B．角色扮演法C．观摩和实习D．远程教学法E．游戏和模拟工具训练法17．薪酬具有哪些功能？()A．补偿功能B．激励功能C.调节功能D．救济功能E．开发功能18．员工保障管理体系建设的原则有()。

A．普遍性原则B．个别性原则C．公平与效率结合原则D．政事分开原则E．管理服务社会化和法制化原则三、判断对错题（每小题1分，共12分。正确的在答题纸上划√，错误的划×）19.依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。(×)20.围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务，我们应大力开发自然资源，并以此促进人类社会的长远发展。(×)21．人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。(√)22.人力资本反映的是流量与存量问题。(√)23.定额与定编、定员是紧密相关的。定额是合理编制定员的前提。(√)24.目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。(×)25．培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。(√)26.在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。(√)27.结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。(×)28．员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。(√)29.即便用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。(×)30．人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。(√)四、案例选择题（每个小问4分，共16分。根据每个案例所讲述的内容，对题后所列的每道选择题，按题中具