保安职责细化劳动协议示例(2024)版.docx

保安职责细化劳动协议示例(2024)版A版

本合同目录一览

1.保安职责概述

1.1保安人员的职责

1.2保安人员的工作时间

1.3保安人员的培训和要求

2.安全防范措施

2.1保安人员的安全防范职责

2.2安全防范设施的使用和管理

2.3突发事件的应急处理

3.客户服务与沟通协调

3.1保安人员的客户服务职责

3.2与客户沟通协调的机制

3.3客户投诉的处理

4.劳动条件与待遇

4.1工作时间和休息休假

4.2劳动报酬和福利

4.3劳动保护和保险

5.员工行为规范

5.1保安人员的职业道德要求

5.2对违规行为的处理

5.3保密协议的签订和执行

6.劳动合同的变更和解除

6.1劳动合同的变更条件

6.2劳动合同的解除条件

6.3解除劳动合同的补偿

7.保安人员的培训和发展

7.1保安人员的培训计划

7.2保安人员的晋升机制

7.3保安人员的发展机会

8.信息安全与保密

8.1保安人员的信息安全职责

8.2保密信息的保护措施

8.3泄露保密信息的后果

9.保安人员的配备和管理

9.1保安人员的招聘和选拔

9.2保安人员的培训和考核

9.3保安人员的管理机制

10.合同的履行和监督

10.1合同的履行责任

10.2合同的监督和检查

10.3合同的变更和终止

11.违约责任与争议解决

11.1违约行为的责任

11.2争议解决的途径

11.3法律适用和争议解决地点

12.合同的生效和终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

12.3合同终止后的权利和义务

13.其他条款

13.1通知和送达

13.2附件和补充协议

13.3合同的修改和解除

14.签署页

14.1甲方（用人单位）名称和盖章

14.2乙方（保安人员）姓名和签名

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条保安职责概述

1.1保安人员的职责

保安人员的主要职责是保护甲方的人员、财产和信息安全，维护甲方单位的正常工作秩序和治安环境。具体包括但不限于：

（1）对甲方单位出入口进行守卫，对进出人员进行检查、登记，防止未经许可的人员和车辆进入。

（2）对甲方单位内的重点部位进行巡查、守护，确保重点部位的安全。

（3）对甲方单位内的可疑人员进行盘查，对发生的治安案件进行现场处置并及时报警。

（4）参与甲方单位组织的应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

1.2保安人员的工作时间

保安人员应按照甲方的要求，执行三班倒或四班倒的工作制度，确保甲方单位的安全工作不间断。

1.3保安人员的培训和要求

保安人员在上岗前，必须接受专业的安全知识和技能培训，并通过相应的考核。在上岗期间，保安人员应定期参加甲方组织的再培训，以提高保安人员的安全意识和应急处理能力。

第二条安全防范措施

2.1保安人员的安全防范职责

保安人员应认真执行甲方制定的一切安全规章制度，严格按照安全防范措施进行操作，及时发现并报告安全隐患，确保甲方单位的安全。

2.2安全防范设施的使用和管理

保安人员应熟悉并正确使用甲方提供的安全防范设施，同时负责设施的日常维护和管理，确保设施的正常运行。

2.3突发事件的应急处理

保安人员应熟悉甲方单位的应急预案，当发生突发事件时，应立即启动应急预案，按照预案的要求进行处置，并及时报告甲方单位负责人。

第三条客户服务与沟通协调

3.1保安人员的客户服务职责

3.2与客户沟通协调的机制

保安人员应建立与客户的定期沟通协调机制，及时了解客户的需求和意见，并向甲方单位反馈。

3.3客户投诉的处理

保安人员应设立客户投诉处理机制，对客户的投诉及时进行调查和处理，并向客户做出满意的答复。

第四条劳动条件与待遇

4.1工作时间和休息休假

保安人员应按照甲方单位的工作时间要求进行工作，甲方单位应保证保安人员享有法定的休息休假时间。

4.2劳动报酬和福利

保安人员的工资、福利等待遇，按照甲方单位制定的标准执行。甲方单位应按时足额支付保安人员的工资，并按时为保安人员缴纳社会保险。

4.3劳动保护和保险

甲方单位应按照国家的相关规定，为保安人员提供必要的劳动保护措施，并购买工伤保险，保障保安人员的合法权益。

第五条员工行为规范

5.1保安人员的职业道德要求

保安人员应遵守职业道德，忠于职守，不利用职务之便谋取私利，不泄露甲方单位的秘密。

5.2对违规行为的处理

保安人员如有违规行为，甲方单位应按照单位规章制度进行处理，情节严重者，可解除劳动合同。

5.3保密协议的签订和执行

保安人员应与甲方单位签订保密协议，确保不泄露甲方单位的商业秘密和技术秘密。

第六条劳动合同的变更和解除

6.1劳动合同的变更条件

保安人员与甲方单位的劳