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摘要:贵阳市物业管理行业是贵阳市城市建设中不可缺少的重要行业,本文主要从行业大环境和企业小环境两方面进行对策研究,运用科学的现代人力资源开发和管理手段对贵阳市物业管理行业的员工流失现状及流失原因进行了研究分析。
关键词:物业管理;员工;流失
一、贵阳市经济水平发展较低
贵阳市位于西部地区,经济相对东部较为落后,居民收入水平偏低,对物业管理认可度和需求相对较低。
2004年,我国西部地区人均GDP只相当于东部地区的38%;城镇居民人均可支配收入相当于东部地区的71%。经济发展的水平决定着市场需求。位于西部地区的贵阳物业管理行业的差距根源是经济发展水平长期低迷。物业管理行业地区的经济差异必然导致
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