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就业指导合同模板.docxVIP

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就业指导合同模板

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

乙方(以下简称“乙方”):

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

鉴于甲方拥有丰富的就业指导经验和资源,乙方希望在甲方的指导下提升自身就业竞争力,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同标的

甲方为乙方提供就业指导服务,包括但不限于以下内容:

1.职业规划与定位;

2.行业动态分析;

3.求职技巧培训;

4.简历撰写与修改;

5.面试技巧培训;

6.求职信息提供;

7.其他双方协商一致的服务项目。

二、服务期限

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______个月。

三、服务费用

1.乙方应向甲方支付就业指导服务费用人民币______元整(大写:______元整);

2.服务费用一次性支付,甲方收到款项后即开始提供服务。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务:

(1)按照合同约定提供就业指导服务;

(2)保守乙方的商业秘密;

(3)对乙方的求职信息进行保密;

(4)按照合同约定提供相关资料和资源。

2.乙方权利与义务:

(1)按期支付服务费用;

(2)配合甲方完成相关服务项目;

(3)遵守甲方提供的求职技巧和培训内容;

(4)对甲方提供的资料和资源进行保密。

五、违约责任

1.若甲方未按合同约定提供就业指导服务,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于退还部分或全部服务费用;

2.若乙方未按期支付服务费用,甲方有权要求乙方支付滞纳金,并保留追究乙方违约责任的权利;

3.若双方违反合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;

2.协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.在合同履行过程中,如遇不可抗力因素,致使合同无法履行,双方均有权解除合同;

2.任何一方违反合同约定,给对方造成重大损失的,另一方有权解除合同。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充;

3.附件:

(1)甲方提供的就业指导服务项目清单;

(2)乙方求职意向书;

(3)双方协商一致的其他文件。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

签订日期:______年______月______日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

乙方(以下简称“乙方”):

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

丙方(以下简称“丙方”):

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

鉴于甲方作为就业指导服务的提供方,拥有丰富的行业资源和专业的指导能力,乙方希望借助甲方的专业指导提升就业竞争力,丙方作为第三方,愿意提供资金支持和服务保障,三方经友好协商,达成如下协议:

一、合同标的

1.甲方为乙方提供就业指导服务,包括但不限于以下内容:

-职业规划与定位;

-行业动态分析;

-求职技巧培训;

-简历撰写与修改;

-面试技巧培训;

-求职信息提供;

-其他双方协商一致的服务项目。

二、服务期限

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______个月。

三、服务费用

1.乙方应向甲方支付就业指导服务费用人民币______元整(大写:______元整);

2.服务费用由丙方承担,丙方在合同签订后______个工作日内支付甲方。

四、丙方责任与义务

1.丙方负责提供乙方就业指导服务的资金支持,确保甲方能够按照合同约定提供服务;

2.丙方对甲方的服务质量进行监督,确保乙方权益得到保障;

3.丙方负责协调解决乙方在就业过程中遇到的问题

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