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公关主管岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称:公关主管
部门:公共关系部/市场部
直接上级:公关总监/市场总监
直接下级:公关专员/活动策划专员
编制人数:根据公司规模而定,一般为1人至数人不等
工作地点:公司总部及项目所在地
工作性质:全职
二、岗位职责
品牌管理与传播:
制定并实施公司的品牌策略,提升品牌形象与知名度。
负责公司对外媒体关系的建立与维护,包括传统媒体与新媒体。
监控媒体舆论,及时处理负面信息,维护公司声誉。
活动策划与执行:
策划并组织各类公关活动,如新闻发布会、产品发布会、公益活动等。
协调内部资源与外部合作伙伴,确保活动顺利进行。
对活动效果进行评估与反馈,不断优化活动方案。
危机管理:
建立危机预警机制,对潜在风险进行预判。
在危机发生时迅速响应,制定有效的应对措施。
撰写危机处理报告,总结经验教训。
团队建设与管理:
招募、培训和发展公关团队成员。
定期组织团队会议,分享行业动态与最佳实践。
激励团队成员,提高团队凝聚力与工作效率。
内部沟通:
作为公司内外沟通的桥梁,促进信息的有效传递。
组织内部沟通活动,增强员工之间的交流与合作。
其他任务:
完成上级交办的其他相关工作任务。
三、任职资格
教育背景:
公共关系、市场营销、新闻传播等相关专业本科及以上学历。
工作经验:
至少5年以上公关领域工作经验,其中至少2年以上的公关管理岗位经验。
技能要求:
优秀的口头和书面沟通能力,能够清晰表达思想。
强大的组织协调能力和解决问题的能力。
熟悉媒体运作流程,具备良好的媒体关系网络。
能够熟练使用办公软件,如MicrosoftOffice套件。
英语流利者优先考虑。
个人素质:
高度的责任心与职业道德。
出色的领导力与团队合作精神。
适应能力强,能够在压力下保持冷静,高效工作。
四、工作条件
工作时间:标准工作时间为每周五天,每天8小时,根据工作需要可能需要加班或出差。
福利待遇:提供行业内有竞争力的薪资待遇,包括但不限于基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等。
五、职业发展路径
短期目标:成为行业内知名的公关专家,带领团队实现多个成功的公关案例。
长期目标:晋升为公关总监或更高职位,或选择自主创业,成为独立公关顾问。
本岗位说明书旨在明确公关主管的主要职责与任职资格,具体细节可根据实际情况调整。
公关主管岗位说明书(1)
一、岗位名称:公关主管
二、直接上级:公关部经理
三、直接下级:公关专员、实习生
四、岗位职责:
策划与执行公关活动:
根据公司战略和业务需求,策划并执行各类公关活动,包括新闻发布会、产品发布会、庆典活动等。
制定公关活动预算,并监督执行。
媒体关系管理:
建立和维护与媒体的良好关系,包括新闻媒体、行业媒体、社交媒体等。
提供新闻稿、新闻素材,安排媒体采访,确保公司信息传播的准确性和及时性。
危机公关处理:
监测舆论动态,及时发现并处理可能对公司形象造成损害的事件。
制定危机公关预案,协调各部门应对突发事件。
品牌形象塑造:
制定品牌形象策略,参与公司品牌宣传和推广。
监督品牌形象执行情况,确保品牌形象的一致性和专业性。
内部沟通协调:
协调公司内部各部门的公关需求,确保公司对外信息的统一和一致性。
组织和参与内部培训,提升团队的专业能力。
客户关系维护:
与重要客户保持良好沟通,维护良好的客户关系。
定期收集客户反馈,为公司改进服务提供参考。
外部合作:
与外部机构、合作伙伴建立合作关系,共同开展公关活动。
协助公司拓展业务渠道,提升公司知名度。
五、岗位要求:
教育背景:
本科及以上学历,公共关系、市场营销、传播学等相关专业优先。
工作经验:
5年以上公关行业工作经验,3年以上公关主管工作经验。
具备丰富的媒体关系和客户关系管理经验。
技能要求:
熟悉公关活动策划与执行流程。
熟练运用各类办公软件,具备良好的文案撰写能力。
具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。
个人素质:
具备高度的责任心和职业道德。
具有良好的抗压能力和应变能力。
良好的团队合作精神和创新能力。
六、绩效考核:
公关活动效果:
活动参与人数、媒体报道量、媒体报道质量等。
媒体关系维护:
媒体关系满意度、媒体报道数量和质量等。
品牌形象塑造:
品牌知名度和美誉度提升情况。
团队建设:
团队成员满意度、团队业绩等。
七、薪酬福利:
竞争性的薪资待遇。
五险一金。
带薪年假、节日福利等。
八、培训与发展:
提供定期的内部和外部培训机会。
提供职业发展规划和晋升通道。
鼓励员工参与行业交流和研讨会。
公关主管岗位说明书(2)
一、职位概述
职位名称:公关主管
部门:公共关系部
直接上级:公共关系总监/市场总监
直接下级:公关专员、媒体关系专员、活动策划专员等
职位性质:全职
工作地点:公司总部及项目现场
报告对象:
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