养殖场劳动合同撰写要点.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。甲乙双方共同遵守本合同所列条款：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前三个月，甲乙双方如无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方养殖场从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按照加班计算。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，加班时按照法律规定支付加班费。

3.乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享有年假、产假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。

2.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴，具体工资构成按照甲方的相关规定执行。

3.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方应当如实提供本人身份证号码、银行账户等信息，以便甲方为其办理社会保险相关手续。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止劳动过程中的事故。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。

3.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

5.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。

6.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除本合同。

7.合同期满，双方未续签劳动合同，本合同自然终止。

八、经济补偿和赔偿

1.甲方解除本合同时，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。

2.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同备案登记表

5.社会保险登记表

6.工资条

7.甲方规章制度

8.甲方提供的劳动保护用品清单

9.劳动合同解除或终止证明

10.经济补偿金支付凭证

11.赔偿协议书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。

5.乙方未按照甲方规章制度工作，视为违约。

6.乙方提前解除或终止合同未按照规定通知甲方，视为违约。

7.乙方在工作中造成甲方损失，经确认属实的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供一定生活保障的制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者的工作年限支付给劳动者的补偿。

5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未提供劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品；如甲方不提供，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方指出问题，要求甲方补缴社会保险；如甲方不补缴，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题