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理论前沿

编辑：王丽(zgmohrss@126.com)

多角度看人工智能

对就业结构的冲击

李颖

随着我国老龄化趋势的日益加剧和产业结构急需企业的劳动力成本，提高了生产效率和准确性，还导

优化升级的双重挑战，发展人工智能等战略性新兴产致了某些行业就业机会的流失，冲击着就业结构发生

业已成为发展新质生产力的关键路径。自2015年起，变化。

国家已制定并推行了一系列旨在加速人工智能产业发替代效应深刻影响着就业市场。根据多个研究机

展与规范的政策。特别是在“十四五”规划中，明确构和专家预测，人工智能技术的持续发展将对就业市

强调了对人工智能的关注，致力于推动传统产业实现场带来广泛而深远的影响。例如，英国牛津大学马丁

高端化、智能化和绿色化的转型升级。随着算法的创学院新经济思维研究所在2013年的研究中预测，至

新、算力的提升以及数据获取的便捷，自2022年底2030年，英国将有约35%的工人、美国高达47%的

OpenAI推出自然语言处理工具ChatGPT及系列人工工人，可能会面临被机器人取代的风险。普华永道会

智能大模型以来，新一轮的人工智能技术革命（即第计师事务所在2017年的预测中也指出，到2030年前

四次浪潮）已经开始显现，呈现出大任务、大训练、后，美国近40%的工作岗位可能会被机器人取代，而

大模型、大系统四大特点。以深度适应环境和生成式英国、德国、日本也面临类似的风险，取代比率分别

人工智能为重要特征，深入到社交媒体、搜索引擎、为30%、35%和21%。

工业自动化、电商平台、交通物流、安防监控、医疗全球知名的职业社交网站和招聘平台领英在研究

诊断及教育培训等多个领域，显示出其广泛的影响力中指出，自2022年11月以来，全球英文职位发布中

和巨大的发展前景。在国际就业领域，人工智能的广提到新的人工智能技术（如GPT或ChatGPT）的比

泛应用不仅改变了传统的就业模式，还对就业结构产例增长了21倍，2023年6月，具有人工智能技能的

生了深刻影响。全球会员数量是2016年1月的9倍。美国74%的高

管认为生成式人工智能将提高生产力，47%的就业者

认为将通过人工智能更快获取知识和洞察力，推动其

人工智能对就业结构的替代效应

职业发展，92%的人认为人际互动能力比以往任何时

替代效应是指由于人工智能技术的应用，部分传候都更重要。

统工作岗位的劳动力需求减少，甚至被完全取代的现替代效应对不同行业的影响各有特点。人工智能

象。具体表现为许多原本需要人力完成的重复性、机等新技术的发展和应用会显著降低第一、二产业的劳

械性任务被自动化和智能化设备所取代，如生产线上动力需求，同时增加第三产业的劳动力需求。具体而

的工人、专业的数据分析师等，这种替代不仅降低了言，人工智能水平每提升1%，第一产业的劳动力就