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黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库加答案解析

第I部分单选题（50题）

1.关于心理测试，下列表述不正确的是（）。

A:人格测试通常采用自陈量表和投射法

B:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验

C:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

D:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能?

答案：C

2.工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。

A:相对价值

B:薪酬标准

C:工作任务、职责?

D:定员

答案：A

3.以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（）。

A:职务工资

B:计时工资

C:员工住房基金

D:计件工资

答案：C

4.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()

A:要素比较法

B:岗位排列法

C:要素计点法

D:岗位归类法

答案：C

5.我国劳动法调整的主要对象是()

A:劳务关系

B:劳动关系

C:与劳动关系有密切联系的其他关系

D:劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

答案：B

6.人员配置应遵循的原则不包括（）。

A:人尽其才

B:适才适所

C:人得其位