黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库及答案（考点梳理）.docxVIP

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黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库及答案（考点梳理）

第I部分单选题（50题）

1.政府购买的具体项目有（）。

A:公共管理服务

B:社会保险福利

C:社会优抚

D:社会救济

答案：A

2.工资总额的项目不包括（）。

A:计件工资

B:加班加点工费

C:津贴补贴

D:符合国务院规定的发明创造奖

答案：D

3.(2018年11月)下列关于内部招聘的局限错误的是（）。

A:可能出现“照顾性提拔”的倾向

B:容易造成“近亲繁殖”

C:因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响

D:筛选难度大

答案：D

4.以下关于行为规范的说法，错误的是()

A:企业组织中层次最低

B:以经验为基础

C:约束范围最广

D:最具基础性

答案：B

5.在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()

A:①②③④⑤

B:①③②④⑤

C:①⑤③②④

D:①⑤②③④

答案：B

6.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护。

A:基本保护

B:特殊保护

C:全面保护

D