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黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版附答案AB卷

第I部分单选题（50题）

1.通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。

A:广播电视

B:报纸

C:网络

D:杂志

答案：C

2.对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。

A:战略规划?

B:人力资源规划

C:人员规划

D:组织规划

答案：C

3.在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。

A:人工成本

B:总成本

C:间接成本

D:直接成本

答案：D

4.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。

A:领先原则

B:有效原则

C:总成本最低原则

D:持久原则?

答案：B

5.企业选择的薪酬政策必须和（）一致。

A:企业的总体人力资源策略

B:企业经营目标

C:市场上人力资源的平均价位

D:企业的薪资制度

答案：A

6.（）属于竞聘上岗的理论基础。

A:适才适所原理

B:能岗匹配原理

C:能级匹配原理

D:人得其位原理

答案：B

7.()社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。

A:归国的学生

B:在职的博士生

C