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黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.(）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A:内因

B:归因

C:外因

D:知觉?

答案：B

2.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()

A:校园招聘

B:借助中介

C:猎头公司

D:熟人推荐

答案：D

3.影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()

A:员工价值观与满意度

B:企业文化氛围的营造

C:竞争对手的人力资源情况

D:人员整体的素质结构

答案：C

4.从业人员践行“公道”规范的基本要求是（）。

A:团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步

B:平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理

C:崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

D:坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲

答案：B

5.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。

A:案例分析法

B:讲授法

C:研讨法

D:专题讲座法

答案：D

6.让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A:行动学习

B:管理竞赛

C:案例研究法