精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（培优A卷）.docxVIP

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精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:Y

B:N

C:S

D:J

答案：A

2.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。

A:外部竞争力

B:员工的贡献率

C:薪酬体系管理

D:内部一致性

答案：B

3.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。

A:社会

B:组织

C:个人

D:团队

答案：A

4.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。

A:监理会

B:股东大会

C:董事会

D:经理班子

答案：D

5.根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（）。

A:领先型薪酬战略

B:滞后型薪酬战略

C:混合型薪酬战略

D:跟随型薪酬战略

答案：C

6.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()

A:稳定性

B:特征性

C:一致性

D:独特性

答案：A

7.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

A:依次递减

B:递减加价

C:四次等