精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案【黄金题型】.docxVIP

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  • 2024-11-30 发布于河南
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精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案【黄金题型】.docx

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精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案【黄金题型】

第I部分单选题(50题)

1.职业特征属于现实型的是()。

A:推销员

B:司机

C:秘书

D:市场研究人员

答案:B

2.企业集团通过()来实行专业化分工。

A:职能化系统

B:决策系统

C:沟通系统

D:权力系统

答案:A

3.(2015年5月)劳动争议诉讼是权利()方式。

A:社会救济

B:合力求济

C:自力救济

D:公力救济

答案:A

4.下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是()。

A:善始善终,不虎头蛇尾,是勤勉的具体体现

B:对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚

C:强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心

D:摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求

答案:A

5.()对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:习惯型思维

B:直线型思维

C:从众型思维

D:书本型思维

答案:A

6.企业集团是以()为主要联结纽带。

A:命令链

B:产权

C:企业联合体

D:母子公司

答案:B

7.(2016年5月)职工发生事故伤害,所在单位应当自事故发生起向统筹地区的()提出工伤认定申

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