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精编河南省漯河市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附答案【培优A卷】

第I部分单选题（50题）

1.限制延长工作时间的措施不包括()

A:条件限制

B:程序限制

C:人员限制

D:时间限制

答案：B

2.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()

A:比较策略

B:轮廓匹配策略

C:择优策略

D:淘汰策略

答案：A

3.人力资源的()是企业竞争优势的根本。

A:管理能力

B:技能开发

C:创新能力

D:培训开发

答案：C

4.(2016年11月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）。

A:奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例

B:奖金总额=成本节约额×计奖比例

C:奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额

D:奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

答案：D

5.培训大纲和教材一般由（）确定、编写。

A:培训教师

B:人力资源部门

C:后勤保障部门

D:主管

答案：A

6.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。

A:销售渠道

B:支持活动?

C:售后服务

D