精编河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案（突破训练）.docxVIP

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精编河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。

A:管理型职业晋升阶梯

B:技术型职业晋升阶梯

C:双通道职业晋升阶梯

D:单通道职业晋升阶梯

答案：C

2.“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣，没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总体评价法的()。

A:总体的信息分析

B:总体的功能分析

C:总体的方法分析

D:总体的结构分析

答案：D

3.()和员工流动率成正比。

A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

B:员工工作满意度

C:员工家庭一生活平衡感

D:员工对其在企业外未来发展的预期和评价

答案：D

4.工会的职能不包括（）。

A:盈利职能

B:教育职能

C:参与职能

D:建设职能

答案：A

5.(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

A:3

B:6

C:24

D:12

答案：D

6.EVA的“4M”体系不包括（）。

A