精编河北省石家庄市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版带答案下载.docxVIP

专业精品河北省石家庄市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河北省石家庄市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版带答案下载

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)（），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。

A:劳动合同期满前10日

B:劳动合同期满前30日

C:劳动合同期满前一日

D:劳动合同期满次日

答案：B

2.在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于()影响绩效而申报的培训意向。

A:员工能力

B:非人为因素

C:能岗不匹配

D:员工素质

答案：B

3.职业道德修养包括（）等。

A:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

B:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

C:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

D:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养?

答案：C

4.（）通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

A:奖金

B:工资

C:薪资

D:薪金

答案：B

5.()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。

A:组织参与

B:职工代表大会

C:平等协商制度

D:个人参与

答案：C

6.