精编河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（考试直接用）.docxVIP

专业精品河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)（）不属于劳动关系的基本特征。

A:隶属性

B:合作性

C:平等性

D:劳动性

答案：B

2.按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类，其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。

A:综合式绩效面谈

B:双向倾听式面谈

C:单向劝导式面谈

D:解决问题式面谈

答案：C

3.下列不属于劳动法律关系特征的是()

A:具有国家强制性

B:内容是权利和义务

C:它是一种双务关系

D:平等性和隶属性

答案：D

4.(2016年5月)在培训教室布置方法中，（）更适合于模拟练习法。

A:臂章形布置法

B:U形布置法

C:圆桌分组布置法

D:传统布置法

答案：B

5.以下关于培训师的说法错误的是()

A:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向

B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具

C:外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

D:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素

答案：A

6.人力资源管理费用核算的要求不包括()。

A:采用适当的核算方法

B:正确划分各种费用的界限

C