精编河南省南阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库【含答案】.docxVIP

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精编河南省南阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库【含答案】

第I部分单选题（50题）

1.关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

A:以员工的职业生涯规划为出发点

B:促进员工现在和未来工作绩效的提高

C:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

D:最终能够有效地改善企业的经营业绩

答案：A

2.现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()

A:综合性集体合同

B:工资协议

C:专项集体合同

D:要式合同

答案：B

3.()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A:雇员

B:用人单位主管

C:雇主

D:工会组织

答案：C

4.伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。

A:登记、报告、调查、处理、统计、分析

B:登记、调查、报告、处理、统计、分析

C:报告、调查、登记、处理、统计、分析

D:报告、登记、调查、处理、统计、分析

答案：D

5.一般而言，从()可以得到比较系统、原始的资料。

A:档案管理部门

B:人才交流中心

C:就职过的公司

D:员工自带档案

答案：A

6.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的