精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附参考答案（黄金题型）.docxVIP

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精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附参考答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

A:快、准、全

B:慢、全、精

C:快、精、准

D:全、准、精

答案：A

2.社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的（）人口。

A:1

B:0.7

C:0.85

D:0.5

答案：A

3.(2018年11月)收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

A:隐形报酬

B:总和报酬

C:现有报酬

D:有形报酬

答案：D

4.对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()

A:人员规划

B:制度规划

C:战略规划

D:费用规划

答案：D

5.企业建立（）是岗前培训的三阶段培训展开的前提。

A:一级培训体制

B:一阶培训体制

C:两阶培训体制

D:两级培训体制

答案：D

6.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()

A:所有者

B:集体合同的关系人

C:经营者

D:集体合同的当事人

答案：D

7.在企业中，在岗培训