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精编河北省石家庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案【巩固】

第I部分单选题（50题）

1.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。

A:重大劳动争议

B:劳资冲突

C:重大的劳动卫生事故

D:重大劳动安全卫生事故

答案：D

2.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

A:交易成本理论

B:行为角色理论

C:一般系统理论

D:人力资本理论

答案：D

3.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。

A:独立型

B:战略联合型

C:指导型

D:合作型

答案：C

4.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。

A:国际劳工组织理事会

B:国际劳工局

C:国际劳工组织监事会

D:国际劳工大会

答案：D

5.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:持续发展模式

B:咨询型模式

C:阿什里德模式

D:系统型模式

答案：C

6.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

A:独立型

B:战略联合型

C:合作型

D:指导型

答案：D

7.以下指标是“领先指标”的是（）。

A: