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精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库附答案【实用】

第I部分单选题（50题）

1.某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为()

A:90人

B:100人

C:50人

D:40人

答案：C

2.以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()

A:二者劳动时间采用的单位长度不同

B:劳动定员与劳动定额的内涵完全一致

C:二者都是对人力消耗所规定的限额

D:劳动定额是劳动定员的发展形式

答案：D

3.“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的()

A:激励功能

B:沟通功能

C:发展功能

D:规范功能

答案：D

4.在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。

A:战术与战略相结合

B:以战略为主

C:静态与动态相结合

D:以战术为主

答案：A

5.(2017年11月)员工直接薪酬不包括（）

A:津贴

B:员工福利

C:奖金

D:基本工资

答案：B

6.劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（）变动的反应程度。

A:收益率

B:利润率

C:工资率

D:成本率

答案：C

7.