精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案(综合题).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约8.89千字
  • 约 27页
  • 2024-11-30 发布于河南
  • 举报

精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案(综合题).docx

专业精品河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案(综合题)

第I部分单选题(50题)

1.一个人在工作和生活中都表现得很细心,指的是其个性的()。

A:—致性

B:独特性

C:稳定性

D:特征性

答案:A

2.对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的()阶段进行。

A:组织实施

B:建立目标体系

C:考评结果

D:新的循环

答案:C

3.法定福利保险不包括()。

A:生育保险

B:工伤保险

C:失业保险

D:企业年金

答案:D

4.()属于人力资本的无形支出。

A:学习导致的厌烦

B:保健支出

C:机会成本

D:教育费用

答案:C

5.古人所谓“才者,德之资也;德者,才之帅也”,其正确的含义是()。

A:—个人只要有才,就有了道德资本

B:“才”和“德”是对立统一的关系

C:德行居主导地位,对才能起统领作用

D:一个人有了才,他的德行就能充分彰显出来

答案:C

6.(2016年11月)()人力资本战略的实施过程是自下而上的。

A:变革型

B:增长型

C:合作型

D:文化型

答案:B

7.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:绩效管理制度

B:考评运作体系

C:绩效指标

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档