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精编河北省承德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库及答案【全优】

第I部分单选题（50题）

1.工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确规定。

A:合同期限

B:劳动报酬

C:最低工资标准

D:工资支付时间

答案：B

2.以下关于零基定员法的表述不正确的是()

A:是以某一类人员人数为基础，按比例核定定员人数

B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数

C:零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

D:零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始

答案：A

3.（）是指以人为核心，以人为根本的管理。

A:人本管理

B:人力创新管理

C:人力资源管理

D:生产组织管理

答案：A

4.（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

A:内部招聘

B:外部招聘

C:竞争上岗

D:公开选拔

答案：A

5.（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A:知觉

B:内因

C:外因

D:归因

答案：C

6.对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。

A:战略规划?

B:人员规