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2024年度人力资源服务合同:人才招聘与培训外包协议
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
2.服务内容
2.1人才招聘服务
2.1.1招聘职位范围
2.1.2招聘流程及时间安排
2.1.3招聘结果交付时间及方式
2.2培训外包服务
2.2.1培训内容范围
2.2.2培训时间安排
2.2.3培训师资及质量保障
3.服务费用及支付方式
3.1人才招聘服务费用
3.1.1招聘费用计算方式
3.1.2费用支付时间及方式
3.2培训外包服务费用
3.2.1培训费用计算方式
3.2.2费用支付时间及方式
4.服务期限及终止
4.1服务期限
4.1.1人才招聘服务期限
4.1.2培训外包服务期限
4.2合同终止条件
4.2.1提前终止条件
4.2.2违约终止条件
5.违约责任
5.1甲方违约责任
5.2乙方违约责任
5.3丙方违约责任
6.争议解决方式
6.1双方协商解决
6.2第三方调解
6.3法律诉讼
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约泄露后果
8.法律适用及争议解决
8.1合同签订地法律
8.2争议解决方式
9.其他条款
9.1甲方权利与义务
9.2乙方权利与义务
9.3丙方权利与义务
10.合同的签订、生效与解除
10.1合同签订时间及地点
10.2合同生效条件
10.3合同解除条件
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址及联系方式
12.合同的修订及补充
12.1修订条件
12.2补充内容
13.合同的完整性与副本
13.1合同完整性
13.2合同副本数量及分发
14.附件
14.1附件一:人才招聘需求表
14.2附件二:培训课程设置及时间表
14.3附件三:费用明细表
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
第二条服务内容
2.1人才招聘服务
2.1.1招聘职位范围
2.1.2招聘流程及时间安排
乙方按照甲方提供的职位需求,进行人才搜索、筛选、面试、评估等工作。整个招聘流程应在甲方提供的招聘周期内完成。具体时间安排见附件一。
2.1.3招聘结果交付时间及方式
乙方应在约定的招聘结果交付时间内,向甲方提供符合要求的候选人名单,并提供候选人的详细资料。交付方式可以是电子文档或者纸质文档。
第三条服务费用及支付方式
3.1人才招聘服务费用
3.1.1招聘费用计算方式
乙方的招聘费用根据实际完成的招聘职位数量,按照双方约定的费用标准进行计算。具体费用标准见附件三。
3.1.2费用支付时间及方式
甲方应在乙方完成招聘服务后,按照双方约定的支付时间及方式支付招聘费用。支付方式可以是银行转账、支票支付等。
第四条服务期限及终止
4.1服务期限
4.1.1人才招聘服务期限
人才招聘服务的期限为甲方提供招聘需求之日起至乙方完成所有招聘职位的招聘工作之日止。
4.1.2培训外包服务期限
培训外包服务的期限为双方约定的开始培训之日起至培训结束之日止。具体培训时间安排见附件二。
4.2合同终止条件
4.2.1提前终止条件
在任何一方违反合同约定,导致合同无法履行的情况下,双方可以协商一致提前终止合同。
4.2.2违约终止条件
一方违约导致合同无法履行,另一方有权根据合同约定解除合同。
第五条违约责任
5.1甲方违约责任
甲方未按照约定支付服务费用,或者提供虚假招聘信息的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。
5.2乙方违约责任
乙方未按照约定完成招聘工作,或者提供虚假培训服务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。
5.3丙方违约责任
丙方未按照约定提供培训师资或者培训质量不符合约定的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第六条争议解决方式
6.1双方协商解决
双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。
6.2第三方调解
如双方协商不成,可以请求第三方调解机构进行调解。
6.3法律诉讼
如调解不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条保密条款
8.1保密内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,均应予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或甲方授权乙方公开的信息。
8.2保密期限
双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效,至合同终止或履行完毕后五年内有效。
8.3违约泄露后果
若一方违反保密义务,导致保密信息泄露给第三方,泄露方应承担违约责任,赔偿因此给守约方造成的损失,并
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