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精编甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【基础题】

第I部分单选题（50题）

1.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。

A:人事管理部门对员工的管理全面负责

B:管理范畴更加集中在某些领域

C:企业也要对外部社会和政府负责

D:把人力资源视为和物质资源等价的资源

答案：C

2.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。

A:45581

B:45580

C:45582

D:45579

答案：C

3.股票期权的强制持有期一般为()。

A:5～10年

B:2～3年

C:1～2年

D:3～5年

答案：D

4.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。

A:WAI

B:PRI

C:KPI

D:PCI

答案：C

5.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。

A:逻辑思维

B:辩证思维

C:想象思维

D:联想思维

答案：B

6.同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（）较高。

A:同质性信度

B:评分者信度

C:稳定性信度

D:重测信度

答案：A

7.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。

A:企业家阶层

B:技术工人阶层

C:劳动者阶层

D:管理者阶层

答案：D

8.由于EAP具有（）的特点，EAP应该有计划地长期持续。

A:延续性

B:长期性

C:系统性

D:决策性

答案：C

9.职业锚是指（）。

A:员工的价值观

B:职业定位

C:员工的个人兴趣

D:日前岗位

答案：B

10.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。

A:幻想性想象训练

B:无意想象训练

C:创造性想象训练

D:再造性想象训练

答案：B

11.(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）

A:同质性信度

B:评分者信度

C:评分标准化程度

D:效标关联效度

答案：B

12.下列关于道德的说法中，正确的是（）。

A:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志

B:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德

C:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义

D:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱

答案：A

13.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性

A:发展

B:中介

C:社会

D:个体

答案：B

14.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。

A:0.25

B:0.5

C:1

D:2

答案：D

15.培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。

A:第三层面

B:第四层面

C:第二层面

D:第一层面

答案：D

16.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。

A:01:01:01

B:01:01:02

C:02:02:01

D:02:01:01

答案：D

17.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。

A:单向劝导式

B:综合式

C:双向倾听式

D:解决问题式

答案：A

18.在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

A:文化型

B:变革型

C:合作型

D:增长型

答案：D

19.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用

A:主体附加法

B:二元从标法

C:焦点法

D:形态分析法

答案：A

20.情境模拟培训在（）转移的程度较好

A:依样画瓢层面

B:举一反三层面

C:融会贯通层面

D:自我管理层面

答案：A

21.在建立企业的绩效指标库，（）只属于岗位层面的指标。

A:NNI

B:KPI

C:PCI

D:PRI

答案：C

22.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。

A:系统内部各环节设置的合理性

B:系统层次划分的合理性

C:绩效信息的客观完整性

D:信息系统的安全稳定性

答案：B

23.一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。

A:职业选择和准备

B:职业