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精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试【精选题】

第I部分单选题（50题）

1.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）

A:努力与他做朋友

B:产生“既生瑜，何生亮”的感觉

C:暗自努力，超过他

D:多少有点忧伤

答案：A

2.（）属于职业能力测试

A:TAT

B:SCII

C:SDS

D:MAT

答案：D

3.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。

A:绩效指标环环相扣

B:考虑到组织的所有利益相关者

C:从企业战略出发

D:重视绩效管理的实施

答案：B

4.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。

A:对绩效考评认知

B:信息交流

C:组织和管理系统

D:指标创建和量化

答案：A

5.国际劳工组织的最高权利机关是（）。

A:国际劳工局

B:国际劳工组织理事会

C:国际劳工组织监事会

D:国际劳工大会

答案：D

6.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:ISO9000

B:ISO14000

C:SA8000

D:OHSAS18000

答案：C

7.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A:WX

B:WH

C:G

D:S

答案：C

8.（）不属于法定福利

A:生育保险

B:住房公积金

C:带薪休假

D:工伤保险

答案：C

9.关于劳工问题，错误的说法是()。

A:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题

B:劳工问题的发展有其自身规律

C:劳工问题是群体性、社会性的现象

D:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

答案：D

10.多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。

A:3

B:10

C:5

D:8

答案：C

11.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。

A:经理班子

B:董事会

C:股东大会

D:监事会

答案：A

12.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)

A:工会组织的作用

B:企业文化

C:企业资本和财务实力

D:企业竞争策略的定位

答案：A

13.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。

A:U

B:M

C:Y

D:H

答案：B

14.关于合作，不正确的说法是（）。

A:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

B:合作是打造优秀团队的有效途径

C:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

D:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

答案：A

15.团队绩效管理的第一步是（）

A:确定团队绩效考核指标提取方法

B:团队绩效考核指标体系的建立

C:提取团队绩效考核主要指标

D:团队绩效考核指标的分类

答案：B

16.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。

A:高级管理人员

B:各类管理人员

C:中层管理人员

D:基层管理人员

答案：A

17.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。

A:不可调和性

B:不可预期性

C:群体性

D:利益矛盾性

答案：A

18.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()

A:3小时

B:5小时

C:30分钟

D:1小时

答案：B

19.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）

A:文件设计

B:评分标准确定

C:测试模式设计

D:工作岗位分析

答案：D

20.以下哪一项不属于五大中心的能力（）

A:市场运作的能力

B:实现持续增长的能力

C:掌握关键核心资产的能力

D:维系关键关系的能力

答案：A

21.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。

A:行为角色

B:人力资本

C:交易成本

D:一般系统

答案：C

22.COPS属于（）。

A:职业兴趣测试

B:职业能力测试

C:职业人格测试

D:学业成就测试

答案：A

23.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。

A:保健支出

B:放弃工作的损失

C:学习的艰苦

D:教育支出

答案：B

24.()属于WAI指标。

A:团队指挥能力

B:责任感

C:客户满意度

D:销量

答案：B

25.(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。

A:公平

B:工具

C:效价

D:期望

答案：A

26.因工作