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医院绩效考核自查自评报告

医院绩效考核自查自评报告（通用5篇）

时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这一段时间存

在的工作问题，好好地做个总结并写一份自查报告吧。那么你真正懂

得怎么写好自查报告吗？以下是小编整理的医院绩效考核自查自评报

告（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院绩效考核自查自评报告1

随着20xx年的临近，我们即将惜别令人难忘的20xx。在这一年

中，我们5楼全体护理人员在医院各级领导的带领和其它各姐妹科室

的支持和帮助下，我科护士齐心协力，工作积极主动，不断解放思想，

更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕

医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工

作任务，取得了较好的成绩，为了总结过去经验教训，为新一年的工

作奠定基础，现总结如下：

在过去一年中，我们科室总共接受住院病人3000多人次，检验抽

血10000多人次，静脉输液10000多人次，肌注皮试8000多人次。

在接待病人数量增加的同时，我们不忘服务质量，由于人手稍显不足，

我们科室的护士们个个任劳任怨，不记名利，经常加班加点，做到忙

而不乱。是他们的无私奉献保证了科室工作的顺利进行和快速发展。

在这一年中，我们做到了和病人以及家属“零”投诉，“零”争吵，

医疗事故“零”发生，输液反应“零”出现，真正做到了数量和质量

的双增加。

20xx年，我们全科人员认真学习医院各级领导会议和讲话的内容

和精神，坚决落实医院下达的各种文件，树立了正确的世界观、人生

观、价值观，坚持“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，不断

提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正

之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无

医药回扣现象发生。

全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事

讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理

解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人

手少、任务重的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三

级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、

台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、

制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、

严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合

理收费、服务到人，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

积极运用新技术，鉴于picc置管术具有操作简便、患者痛苦小、

活动不受限制、药物起效快、减轻护士的工作量等特点，今年我们科

室加大了对picc置管的推广和运用，同时，为了防止出现置管后护理

不当而影响置管的继续使用，以及给患者造成不必要的痛苦和经济损

失，我科室多次组织学习picc置管及护理的相关知识，总结临床经验，

切实让新技术给病人带来真真切切的方便和实惠，这一年来，我科室

共为病人进行picc置管十余例，并达到了医患双方都相当满意的效果。

在过去的一年中，我们加强了所有护士的理论学习。在护士职业

考试中，我科室有5名护士拿到了护士职业资格证书。同时，我们还

在业务技能方面加强年轻护士的培训，经常利用中午午休时间进行技

能训练，通过这种学习与交流，使她们在轻松愉快的环境中逐渐成熟，

成为了业务能手。另外，医院派我科人员走出院门，到安徽省立医院

进行业务学习和交流，紧随发展前沿。除了这些以外，我们还积极参

加医院组织的各项集体活动，踊跃编排节目参加医院的。各项活动和

晚会，在这些聚会和活动中，我们全体人员深切地感受到了集体的温

暖和和谐。

总结过去，成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落

下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理

意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，我们还要多加

探索，真正深入病患内心；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识

淡漠；在论文撰写、护理科研方面几近空白。

展望未来，我们不能为已经取得的成绩骄傲自满，更不应该为我

们的不足之处暗自神伤，我们更应该自励自勉，再接再励。每次当我

走在医院门口，看到我们医院新建的大楼即将竣工时，内心深处有种

由衷的自豪悄然升起，每每此时，我就更加坚定了未来工作必胜的信

心，更对我们医院未来的发展充满了信心和自豪！

医院绩效考核自查自评报告2

为落实深化医药卫生体制改革，