精编黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库带答案（培优）.docxVIP

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精编黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库带答案（培优）

第I部分单选题（50题）

1.在()的情况下，调解委员会制作调解协议书。

A:调解协议送达后当事人反悔

B:调解达不成协议

C:调解期限届满不能结案

D:调解达成协议

答案：D

2.劳动争议调解组织自收到调解申请的()内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。

A:60日

B:10日

C:30日

D:15日

答案：D

3.被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免（）。

A:可能出现劳动歧视问题

B:降低被派遣劳动者的待遇

C:被派遣劳动者可能跳槽

D:劳动派遣单位的违法行为

答案：A

4.企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是（）。

A:多维立体组织模式

B:事业部制模式

C:直线职能制模式

D:矩阵组织模式

答案：C

5.五班四运转的轮休制循环期为()。

A:7天

B:10天

C:8天

D:6天

答案：B

6.宽带薪酬始于()

A:20世纪70年代

B:20世纪90年代

C:20世纪60年代

D:20世纪80年代

答案：B

7.下列属于在职管理人员培训的主要方法的是（）。

A:替补