精编黑龙江省黑河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（A卷）.docxVIP

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精编黑龙江省黑河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.课程需求度调查的层次不包括（）。

A:任务调查

B:个体调查

C:组织调查

D:组织目标调查

答案：D

2.在薪酬调查数据的统计分析中。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据。所应采取的分析方法应为（）。

A:数据排列法

B:简单平均法

C:频率分析法

D:回归分析法

答案：C

3.对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。

A:社会保障

B:薪酬福利

C:社会保险

D:社会救济

答案：C

4.（）主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关。是学习活动的一个组成部分。

A:课程教材

B:课程内容

C:教学策略

D:课程评价

答案：C

5.岗位横向分类的最后一步是划分()

A:岗级

B:职级

C:岗等

D:职系

答案：D

6.以下关于工作时间的说法，错误的是()。

A:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

C:劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

D:每月制度工作时间为