精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库（典优）.docxVIP

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精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库（典优）

第I部分单选题（50题）

1.对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为()。

A:类别量化

B:一次量化

C:模糊量化

D:二次量化

答案：B

2.绩效考评标准主要标志和（）两部分构成。

A:标尺

B:标杆

C:标准

D:标度

答案：D

3.培训需求分析是培训管理工作的（）。

A:重要一环

B:必要一环

C:第一环

D:最后一环

答案：C

4.延长工作时间是指超过()的工作时间。

A:实耗工时

B:定额工时

C:平均工时

D:标准工时

答案：D

5.特别任务法常用于()

A:管理培训

B:离职培训

C:在职培训

D:技能培训

答案：A

6.企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲预测法

B:趋势外推法

C:转换比率法

D:马尔可夫分析法

答案：A

7.设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（）个以内。

A:40

B:5

C:10

D:30

答案：C

8.人员培训开发计划的具体内容不包括()。

A:培训人员的资格

B:培训的目标

C:培训费用的预算

D:培训的内容

答案