精编黑龙江省黑河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库带答案（巩固）.docxVIP

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精编黑龙江省黑河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库带答案（巩固）

第I部分单选题（50题）

1.劳动争议一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()内未做出回应的，视为不愿协商。

A:15日

B:10日

C:3日

D:5日

答案：D

2.()不属于劳动关系的特征。

A:平等性

B:隶属性

C:内容是劳动

D:协调性

答案：D

3.360度考评的优点不包括

A:效度高、误差小

B:考评结果较为客观

C:考评信息较为全面

D:成本低、耗时短

答案：D

4.企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,()最具参考价值。

A:该企业2016年度核心员工流失率

B:该企业2016年度人工成本统计情况

C:2016年度当地、劳动力市场的供求状况

D:2016年度竞争对手的平均工资水平

答案：B

5.以下关于人员规划的说法不正确的是()。

A:人员规划是人力资源预测的一部分

B:人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益

C:人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D:人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定生产技术要求

答案：A

6.专业技能提升培训的