精编黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库附参考答案（黄金题型）.docxVIP

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精编黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库附参考答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.结果主导型的绩效考评方法适用于（）。

A:管理人员

B:流水线工人

C:销售人员

D:IT行业

答案：C

2.对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是()

A:特征性效标

B:过程性效标

C:行为性效标

D:结果性效标

答案：C

3.(2015年5月)（）属于企业全员培训的外部环境因素。

A:培训者

B:培训设备

C:组织环境

D:培训场所

答案：C

4.工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。

A:②①③

B:③②①

C:②③①

D:③①②

答案：A

5.企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。

A:全局性和系统性

B:总体性和长远性

C:长远性与风险性

D:总体性与全局性

答案：B

6.在单位工作时，你会（）。

A:怕信息传导错误，不在背地对人评头论足

B:怕有人说三道四，不敢多与异性同事交往

C:怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸

D:怕领导挑剔自己的工