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酒店员工和劳动合同

合同书

酒店员工和劳动合同

甲方：（酒店名称）

地址：

法定代表人：

电话：

身份证号码：

乙方：

姓名：

地址：

电话：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方酒店工作的相关事宜达成如下合同：

一、岗位及职责

1.乙方将被聘为甲方酒店的员工，担任以下岗位：（具体岗位名称）。

2.乙方负责完成由甲方分配的工作任务，并按照酒店相关规章制度和职业道德履行职责。

二、合同期限

1.合同期限为从（日期）起，至（日期）止。

2.双方同意，在雇佣期满前，应提前（天/月）书面通知对方。

三、劳动报酬和工作时间

1.劳动报酬由甲方向乙方支付，并按照国家相关规定的最低工资标准支付。

2.工作时间以酒店的实际经营需要为准，双方可根据需要商议调整工作时间，但不能违反国家劳动法的相关规定。

四、劳动保护

1.甲方负责保证酒店内部的劳动保护设施和工作环境符合国家相关规定。

2.乙方在工作期间如遭受任何意外伤害，甲方将负责及时提供紧急救助，并协助乙方办理相关手续。

五、福利待遇

1.乙方享受甲方酒店提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住宿、伙食、年假等。

2.乙方享受的福利待遇将根据酒店的规定和政策进行调整，并符合国家相关法律法规的要求。

六、违约责任

1.甲方或乙方如违约，应承担相应违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。

2.在合同期限届满前，如乙方擅自解除合同或严重违反劳动纪律，甲方有权解雇乙方，并有权向乙方追偿。

七、合同解除

1.在合同期限届满前，任何一方希望解除合同的，应提前（天/月）书面通知对方，并经协商达成一致。

2.双方经友好协商，一致同意解除合同的，合同解除后双方互不再有任何权利和义务。

八、争议解决

1.在履行本合同过程中，如发生任何争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，争议需提交至所在地法院进行解决。

九、其他事项

1.本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充合同予以明确。

3.本合同自双方签字之日起生效，并与其他相关劳动合同共同构成完整的劳动关系。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：