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酒店员工劳动合同处理的约定
协议书
甲方：（酒店名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲乙双方就酒店员工劳动合同的处理事宜进行协商，并达成以下约定：
第一条合同处理方式
1.1甲方与乙方确认双方之间存在一份有效的劳动合同。
1.2劳动合同终止后，按照国家有关法律法规的规定处理。
1.3甲方与乙方约定，在劳动合同终止后的处理事宜如下：
1.3.1甲方将劳动合同终止的原因、方式以及解除劳动关系的具体时间通知乙方，并解释相关法律法规的规定。
1.3.2乙方应在接到解除劳动关系通知后的三个工作日内，到甲方所指定的人力资源部门办理离职手续。
1.3.3甲方应按照国家有关法律法规的规定支付乙方劳动合同终止时应支付的相应款项，包括但不限于工资、加班费、年终奖等。
1.3.4乙方应按照甲方的要求，归还甲方所借用的物品，包括但不限于工作装备、门卡、电子设备等。
1.3.5双方在离职手续办理过程中发现问题或有异议的，应当协商解决，并及时通知对方。
第二条保密义务
2.1乙方在员工期间接触到的任何与甲方有关的商业信息、技术信息及其他保密信息，应严格保密，不得泄露。
2.2对于因乙方违反保密义务而造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。
第三条异议处理
3.1对于甲方与乙方双方关于劳动合同处理事宜的异议，应当通过友好协商解决。
3.2如果协商无法达成一致意见，双方可以通过法律途径解决争议。
第四条其他约定
4.1双方对本协议的内容和执行均有义务履行，并且双方已确认协议条款的合法性。
4.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，并取代先前所有口头、书面或其他形式上的协议。
4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（酒店名称）
签字/盖章：
日期：
乙方：（员工姓名）
签字：
日期：
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