酒店员工及劳动合同.docx

酒店员工及劳动合同

合同编号：XXXXX

甲方：（酒店名称）

地址：

电话：

法定代表人：

营业执照注册号：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方为拓展业务需要，乙方愿意本着自愿原则，与甲方建立雇佣关系，双方经友好协商，就乙方成为甲方员工的相关事项达成以下协议：

一、职位与工资待遇

1.1乙方职位：根据甲方岗位需求，乙方担任酒店的（职位名称），具体职责详见《酒店员工职责手册》。

1.2工资待遇：乙方的工资待遇将根据甲方规定的薪酬制度进行支付，乙方每月应按时领取工资，并签收工资条。

1.3工作时间：乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体时间和天数），并按照甲方上班时间安排作业务。

二、劳动合同条款

2.1合同期限：乙方与甲方签订的劳动合同期为（具体期限），合同期满后，根据实际情况甲方有权决定是否续约。

2.2试用期：本合同的前（具体期限）为乙方的试用期，试用期期间甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在酒店的（具体地址），乙方应按甲方的安排到指定地点工作。

三、双方的权利和义务

3.1甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行指导和管理，向其下达合理的工作任务。

（2）有权随时调整乙方的工作岗位和工作内容。

（3）依法对乙方的工资进行发放，并按照相关法律法规为乙方购买社会保险。

（4）对乙方的工作进行考核，并提供必要的培训和进修机会。

3.2乙方的权利：

（1）按照工作合同约定的薪酬制度和工时安排，取得规范的收入。

（2）享受国家法律规定的劳动保护权益和休假权益。

（3）享受与职位相关的培训和晋升机会。

（4）根据实际情况，提出合理的工作建议和意见，甲方应认真考虑并及时给予回复。

四、合同解除与终止

4.1合同解除：

（1）本合同期满后，甲方和乙方如双方一致同意终止合同，应在期满前提前（具体通知期限）书面通知对方。

（2）甲方或乙方如未按合同约定履行义务并经书面通知后仍未改正，则对方有权解除合同。

4.2合同终止：

（1）乙方因病或意外情况无法继续履行工作职责时，应及时向甲方提供医疗证明，并经甲方同意后，可以终止合同。

（2）乙方因合同期满、辞职或退休等原因，提前（具体通知期限）书面通知甲方，可以终止合同。

五、其他约定

5.1乙方如无正当理由未到岗工作连续（具体天数）将被视为自动辞职，甲方有权追索相应违约金。

5.2任何一方如需解除合同，应通过书面形式通知对方，并附上解除合同的具体理由。

5.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

6.2若协商解决不成，可提请劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。

七、合同生效

本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：