精编黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品（有一套）.docxVIP

专业精品黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品（有一套）

第I部分单选题（50题）

1.劳动关系的内容是()

A:劳动者

B:劳动力

C:劳动

D:报酬

答案：C

2.在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

A:劳动监督检查制度

B:劳动争议处理制度

C:企业内部劳动规则

D:劳动法律法规

答案：B

3.员工的（）应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。

A:岗位薪酬

B:浮动薪酬

C:固定薪酬

D:基本薪酬

答案：B

4.在薪酬市场调查的方法中，()可以用于澄清问题，以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。

A:文献收集法

B:问卷调查法

C:面谈调查法

D:电话调查法

答案：D

5.劳动力市场的客体是（）。

A:使用劳动者的企业

B:劳动者的劳动力

C:劳动力的所有者

D:社会劳动力资源

答案：B

6.在薪酬调查数据的统计分析中。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据。所应采取的分析方法应为（）。

A:频率分析法

B:简单平均法

C:回归分析法

D:数据排列法

答案：A

7.岗位丰富化的作用不包括()。

A:使工作的范围和责任增加

B:使员工有更多机会实现个人价值

C:为员工发展提供了更广阔的空间

D:有利于提高岗位工作效率

答案：A

8.将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()

A:综合提问标准

B:分解等级标准

C:分解提问标准

D:综合等级标准

答案：D

9.如果朋友聚会，要求喝酒而你开车了，你会（）。

A:谨记喝酒不开车，并向朋友说明

B:友情为重，放开喝

C:少喝一点，以便开车回去

D:视情况而定

答案：B

10.态度恭敬的意思是说，从业人员要（）。

A:一切按照顾客的要求办事

B:对顾客做到内心尊重而外有礼貌

C:顾客问什么，就要如实回答什么

D:遇到刁蛮无理的顾客时，要予以回答

答案：B

11.仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()

A:合议原则

B:一次裁决原则

C:区分举证责任原则

D:强制原则

答案：A

12.()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。

A:浮动幅度

B:等级重叠

C:工资档次

D:工资差距

答案：A

13.人力资本投资中实际支出不包括（）。

A:教育投资

B:心理损失

C:流动支出

D:培训支出

答案：B

14.()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。

A:一岗多薪制

B:技能薪酬制

C:一岗一薪制

D:提成薪酬制

答案：A

15.下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()

A:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法

B:趋势外推法最简单，自变量只有一个

C:经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用

D:回归分析法不考虑不同自变量之间的影响

答案：C

16.结果导向型绩效考评方法的基础是()。

A:计划产出

B:劳动成果

C:工作成果

D:实际产出

答案：D

17.下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是（）。

A:仲裁遵循非强制性原则

B:仲裁对象具有特定性

C:仲裁要遵循回避原则

D:仲裁主体具有特定性

答案：A

18.现代人力资源管理的内容应（）。

A:以社会为中心

B:以人为中心

C:以企业为中心

D:以事为中心

答案：B

19.制定培训总体目标的主要依据不包括（）。

A:内外环境的变化

B:企业人力资源总体规划

C:企业总体战略目标

D:企业培训需求分析

答案：A

20.不属于制定企业人员规划基本原则的是（）。

A:确保人力资源需求的原则

B:与战略目标相适应的原则

C:与内外环境相适应的原则

D:稳定性与流动性相结合的原则

答案：D

21.（）是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。

A:人员比率法

B:经验预测法

C:描述法

D:德尔菲法

答案：C

22.(2017年5月)()是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。

A:安全第一、预防为主、及时报告

B:预防为主、防重于治、以人为本

C:安全第一、及时报告、以人为本

D:安全第一、预防为主、以人为本

答案：D

23.处理生产与安全两者之间关系的基本准则是（）。

A:安全第一

B:防重于治