精编黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附精品答案.docxVIP

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精编黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附精品答案

第I部分单选题（50题）

1.企业年金适用于()

A:试用期满的员工

B:临时员工

C:全体员工

D:新进员工

答案：A

2.主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

A:外部加权

B:局部加权

C:总体加权

D:内部加权

答案：C

3.“诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是()

A:尊重事实和忠实本心的待人对物的态度

B:对“天道”的真实反映

C:诚信是做人的根本

D:自然万物的客观实在性

答案：D

4.(2015年5月)多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）

A:产品利润中心

B:专业成本中心

C:地区成本中心

D:地区利润中心

答案：C

5.()可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。

A:诊断面试

B:初步面试

C:非结构化面试

D:结构化面试

答案：C

6.培训课程目标分析的内容不包括()。

A:培训课程的费用分析

B:岗位的技能要求分析

C:学员知识能力水平分析

D:课程结束后预期分析

答案：A

7.幼儿教育工作要求执行者有爱心和耐心，会计工作要求执行者细心，这体现了（）。