精编黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全（夺冠）.docxVIP

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精编黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全（夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.员工素质测评指标的标度形式，不包括（）。

A:量词式

B:等级式

C:定义式

D:描述式

答案：D

2.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A:工会委员会成员或者双方推举的人员

B:用人单位代表

C:政府代表

D:职工代表

答案：A

3.在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。

A:预防性策略

B:制止性策略

C:负激励策略

D:正激励策略

答案：C

4.头脑风暴法之所以比较流行，其原因是（）。

A:较易施行

B:成本较低

C:注重团队合作精神

D:所用时间较短

答案：C

5.()是指企业人工成本占企业附加值的比率。

A:人工费用率

B:人工投入产出比率

C:劳动分配率

D:成本收益率

答案：C

6.以下关于培训评估对象说法错误的是（）。

A:新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

B:新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

C:受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估

D:新开发的课程应着重于课程设计、