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贵州省毕节地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近,张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（）。

A:想办法促成二人的和解

B:站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些

C:与俩人都保持一定的距离，避免介入是非

D:站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友

答案：A

2.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。

A:向上级反映

B:只要觉得没有危险，可以让居民燃放

C:按照规定给予处罚

D:劝导

答案：D

3.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）

A:流程团队

B:项目团队

C:技术团队

D:平行团队

答案：A

4.一般而言，股票期权的主要对象是（）。

A:科技开发人员

B:公司经理

C:决策层成员

D:所有员工

答案：B

5.分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。

A:流程规划

B:评估反馈

C:需求分析

D:实施管理

答案：C

6.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。

A:各类管理人员

B:高级管理人员

C:中层管理人员

D:基层管理人员

答案：B

7.学习型组织的边界建立在（）。

A:根据部门划分的边界上

B:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上

C:根据流程划分的边界上

D:根据职能划分的边界上

答案：B

8.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。

A:社会责任指南

B:全球契约

C:企业社会责任国际标准

D:国际劳动宪章

答案：A

9.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。

A:监事会

B:董事会

C:经理班子

D:股东大会

答案：B

10.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）

A:跟大家一样捐

B:少捐一点

C:尽自己的最大可能去捐助

D:说明情况，自己不捐

答案：B

11.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，()。

A:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜

B:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

C:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

D:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜

答案：B

12.上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（）。

A:接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道

B:先接受任务，完成不了再解释

C:坚定信心，千方百计完成任务

D:为了避免损失，还是会推掉任务

答案：D

13.狭义的人力资本一般不包括（）。

A:高级管理人才

B:董事会成员

C:经理班子成员

D:高级技术人才

答案：B

14.下列关于道德的说法中，正确的是（）。

A:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱

B:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德

C:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志

D:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义

答案：C

15.(2017年5月)在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

A:始付期

B:成熟期

C:成长期

D:衰退期

答案：D

16.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

A:创新策略

B:投资策略

C:吸引策略

D:参与策略

答案：D

17.(2018年5月)员工培训模型不包括()

A:资源层

B:制度层

C:文化层

D:运营层

答案：C

18.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）

A:PCI

B:PRI

C:WAI

D:KPI

答案：D

19.母子公司型的企业属于()

A:直线组织

B:委员会组织

C:直线参谋组织

D:职能组织

答案：C

20.工会的基本职责是（）

A:维护员工合法权益

B:参与组织管理

C:提高员工劳动技能

D:职业生涯规划

答案：A

21.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。

A:以母子公司为主体

B:具有多层次结构

C:是由多个法人企业组成的企业联合体

D:以产权为主要联结纽带

答案：A

22.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用

A:进行全面