黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（名师推荐）.docxVIP

专业精品黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)改善绩效为目的的培训通常一个计划针对（）项目。

A:多个

B:五个

C:一个

D:三个

答案：C

2.所谓办事公道，意思是（）。

A:作风正派，公平正义

B:一视同仁，不留情面

C:老实厚道，诚恳待人

D:折中骑墙，平均对待?

答案：A

3.()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

A:劳动合作关系

B:劳动契约关系

C:劳动法律关系

D:劳动协作关系

答案：C

4.小李在某公司工作了13年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（）个月的工资。

A:10

B:13

C:8

D:12

答案：D

5.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A:金融政策

B:财政政策

C:货币政策

D:收入政策

答案：C

6.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。

A:保密事项

B:试用期限

C:工作内容

D:补充保险??

答案：C

7.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。

A:一般长期培训计划的期限为3～5年

B:从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

C:企业培训计划是单一的

D:从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

答案：A

8.（）是整个培训的首要工作。

A:培训组织实施

B:培训效果评估

C:培训需求分析

D:培训规划

答案：C

9.考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()

A:自我考评

B:同级考评

C:上级考评

D:下级考评

答案：D

10.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()

A:津贴和补贴

B:经济性福利

C:直接薪酬

D:非经济性福利

答案：D

11.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他3000元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是3700元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为()元。

A:8400

B:16800

C:4200

D:1680

答案：A

12.(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）

A:22.83

B:20.83

C:19.928

D:21.75

答案：D

13.(2017年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是（）

A:高级管理教程

B:管理理论教程

C:总体管理教程

D:基础管理教程

答案：C

14.个人生活习惯、癖好之类琐碎内容便不宜包括在绩效管理的内容之中。一定要切实保障绩效管理的（），使绩效管理名副其实。

A:效度

B:合理性

C:针对性

D:可靠性

答案：A

15.(2018年5月)劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（）

A:用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

B:在试用期内

C:用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动

D:用人单位非法限制人身自由

答案：B

16.关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（）。

A:绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B:相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合?

C:绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

D:绩效考评是绩效管理的重要支撑点

答案：D

17.劳动法律关系主体不包括()

A:企业

B:劳动行政部门

C:社会团体

D:个体经济组织

答案：B

18.尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受()

A:非个性化培训

B:专业性培训

C:适应性培训

D:定期培训

答案：C

19.在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。

A:①④⑤②③

B:①④⑤③②

C:④③②①⑤

D:④②⑤①③

答案：D

20.()又称T小组法，简称ST法。

A:头脑风暴法

B:案例分析法

C:敏感性训练

D:管理者训练

答案：C

21.企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用()形式。

A:单独的校园内面试

B:深入电话访谈

C:先笔试，后面试

D:统一的企业内面试

答案：A